身处照明业，我想我是幸运的，一毕业就开始为这么一家制造光明的公司工作。

伴随着中国经济连续十几年的高速发展及建筑房地产业的兴起，照明业也成了业内人士热捧的朝阳行业。说它是朝阳行业是因为巨大的市场需求让这个行业每年保持了近50%的增长率，做灯的企业在经济危机没有到来之前，没有不赚钱的。我接触的很多客户，在几年之前是小打小闹的的五金店生意，因为碰上了这个行业，现在身价都在百万的档次里。真是让人羡慕，感叹自己怎么没有那么好的运气碰上这个行业呢？我所在的这家公司也正是赶上了这样的形式，不仅公司赚了钱，为公司工作的员工们也都享受了伴随公司突飞猛进的业绩而获得的加薪及升职机会。在公司中时常可以听见或看见短短三年之内升为经理或由基层员工在一年时间内提升为主管的鲜活事例。

于是当我进入这家公司时，我满怀信心，看到了清晰的希望和光明的发展之路。然而现实总是和期望及理想有差距的，它冰冷的说明其它人的成功之路并不能让自己也能幸运的找到或者按原方向走下去。公司的成长有赖于业绩的与时俱进，之前的运营中心及专卖路线在新的形势下已凸显增长的乏力，而且经济危机的到来及后续的影响更为销售的增长加重了负担。于是在这样不了解情况又不太明白为什么这些会被自己给碰上了情况下，我笑嘻嘻的进入了这家公司。于是我发现升职在一两年之内好像在做1+1=3的算术，管理部门开始增多，销售渠道开始拆分，一切的一切都开始正规化，以前由游击队成长起来的队长开始号召或更贴切的说是命令在基层的员工做起正规军来。于是问题多了起来，基层的人员被正规化和条条框框所捆绑住看不到已升为领导的队长那时所具有的希望和干劲，而身为领导的队长们又似乎没有管理正规军的经验，很少能够站在一线员工的立场上思考问题，颁布条令，他们也在慢慢摸索和学习。

很多时候就在问自己和身边的人，为什么当我进入这家公司的时候就这么巧碰上了这个时候了呢？或许这也是一种幸运吧，离现实更近的幸运。其实最为关键的是现在的工作到底适不适合自己，每天做的事情到底是在增添自己生命的意义还是挥霍宝贵的时间。当然在做这份工作的时候我发现之前和预期很不一样的事情很多，比如填一些个人看来很没有意义的表格，忍受作为基层人员被换来呼去干别人不愿干的一些事情，或者很多天闲下来没有工作可到一定时间就要压死人的一堆任务。。。。正规化的公司管理还在雏形当中，我想对这家公司我内心还是非常感激的，因为它毕竟为我的第一份工作开了个好头，之后怎么走的路其实还在自己的选择。选择继续为这个雇主努力工作或者选择另谋出路，也许要看之后的“幸运”吧。。。。。

下面是今天到的一个客户的专卖店，周末促销做的很好，是学习的榜样。。。。